إجراءات استقدام عمالة منزلية
يعد استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية من الأمور الضرورية للعديد من الأسر حيث تسهم العمالة المنزلية في تخفيف الأعباء اليومية وتوفير الراحة خاصة للأسر التي لديها أطفال أو كبار سن يحتاجون إلى رعاية مستمرة ويعتبر مكتب تسهيل للاستقدام واحدًا من أفضل المكاتب التي تقدم خدمات استقدام العمالة المنزلية وفقًا لأعلى معايير الجودة والموثوقية حيث يسهل على العملاء الحصول على العمالة المناسبة بسرعة وكفاءة مع الالتزام بجميع القوانين واللوائح المنظمة للاستقدام في المملكة.
خطوات استقدام العمالة المنزلية:
يعد استقدام العمالة المنزلية من خلال مكتب تسهيل للاستقدام خيارًا مثاليًا للأسر السعودية التي تبحث عن خدمات منزلية موثوقة ويوفر المكتب إجراءات سلسة تضمن وصول العمالة المنزلية بأسرع وقت ممكن وفقًا للأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة ومن ابرز الخطوات التفصيلية لاستقدام العمالة المنزلية عبر مكتب تسهيل للاستقدام:
1.تحديد احتياجات العميل واختيار نوع الخدمة:
قبل البدء في إجراءات الاستقدام يجب على العميل تحديد احتياجاته من العمالة المنزلية وتشمل:
تحديد المهنة المطلوبة:
- مثل (خادمة منزلية، مربية أطفال، سائق خاص، ممرض منزلي، طاهٍ منزلي، عامل نظافة، إلخ).
اختيار الجنسية المناسبة:
- بناءً على مهارات العمالة وخبراتها حيث تتوفر العمالة من الفلبين، إندونيسيا، سريلانكا، الهند، بنغلاديش، كينيا.
تحديد نوع الخدمة:
- استقدام مباشر: حيث يتم جلب العمالة المنزلية وفقًا لطلب العميل.
- التعاقد الشهري: عمالة منزلية متاحة لفترات قصيرة وفق احتياج العميل.
- خدمات التأجير بالساعة أو اليوم: خيار مناسب لمن لا يحتاج إلى عمالة دائمة.
يهمك ايضا: استقدام عمالة منزلية من بنجلاديش: 0535443434
2.تقديم الطلب عبر مكتب تسهيل:
بعد تحديد الاحتياجات يقوم العميل بتقديم طلب الاستقدام من خلال:
- زيارة مقر مكتب تسهيل وتعبئة استمارة الطلب يدويًا.
- التقديم الإلكتروني عبر منصة مساند (وهي منصة حكومية معتمدة للاستقدام في المملكة).
يجب أن يتضمن الطلب المعلومات التالية:
- بيانات مقدم الطلب: (الاسم، رقم الهوية الوطنية، العنوان، وسائل الاتصال).
- تفاصيل العامل المطلوب: (الجنسية، العمر، الخبرة، الراتب المتوقع، أي متطلبات خاصة).
- شروط إضافية مثل: مهارات الطبخ أو رعاية الأطفال أو رعاية المسنين أو المعرفة بلغة معينة.
3.دفع الرسوم وتوقيع العقد:
بعد تقديم الطلب يتم حساب الرسوم وفقًا لمجموعة من العوامل مثل:
- الجنسية المطلوبة: تختلف الأسعار حسب الدولة التي سيتم الاستقدام منها.
- الخدمات الإضافية: مثل سرعة الإنجاز أو توفير عامل بمواصفات خاصة.
طريقة الدفع:
- عبر الحساب البنكي للمكتب.
- الدفع من خلال بوابات الدفع الإلكتروني على منصة مساند.
بعد دفع الرسوم ويتم توقيع عقد رسمي يتضمن:
- حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل.
- مدة العقد وشروط فترة التجربة.
- آلية حل النزاعات وضمانات استبدال العامل في حالة عدم التوافق.
4.البحث عن العامل المناسب وإنهاء الإجراءات القانونية:
يقوم مكتب تسهيل بالتواصل مع مكاتبه وشركائه في الدول المصرح بها لاستقدام العمالة المنزلية حيث يتم البحث عن العامل المناسب بناءً على المواصفات المطلوبة من العميل وتشمل هذه الخطوة:
- التأكد من السجل الجنائي للعامل لضمان عدم وجود سوابق.
- إجراء الفحوصات الطبية للتأكد من خلو العامل من الأمراض المعدية.
- التأكد من الخبرات السابقة للعامل والتوصيات السابقة (في حال توفرها).
- إتمام إجراءات استخراج التأشيرة من السفارات السعودية في بلد العامل.
- إصدار تصريح العمل والتأمين الطبي للعامل قبل وصوله إلى المملكة.
5.إصدار التأشيرة وإرسال بيانات العامل:
بعد اختيار العامل المناسب ويتم التقدم بطلب إصدار تأشيرة استقدام العمالة المنزلية عبر منصة مساند أو من خلال مكتب تسهيل.
- مدة إصدار التأشيرة: تستغرق عادةً من 1 إلى 3 أيام عمل بعد استيفاء جميع المتطلبات.
- متابعة حالة التأشيرة: يمكن للعميل متابعة طلبه عبر منصة مساند أو من خلال مكتب تسهيل.
6.تجهيز العامل وإجراءات السفر:
بعد الحصول على التأشيرة يتم تجهيز العامل للسفر إلى المملكة عبر الخطوات التالية:
- إصدار تذكرة السفر بالتنسيق مع مكتب الاستقدام في بلد العامل.
- إجراء التدريب والتوجيه للعامل لضمان معرفته بالثقافة السعودية وبيئة العمل.
- إجراء فحص طبي نهائي قبل مغادرة بلد العامل لضمان صلاحيته للعمل.
7.وصول العامل إلى المملكة واستلامه من قبل صاحب العمل:
عند وصول العامل إلى المطار يتوجب على صاحب العمل أو ممثل عنه استلامه وفقًا للعقد المتفق عليه يوفر مكتب تسهيل خدمة استقبال العمالة المنزلية من المطار وتوصيلهم إلى منزل العميل بعد الاستلام يتم:
- تسجيل العامل في منصة أبشر لضمان قانونية وجوده في المملكة.
- إجراء الفحص الطبي النهائي داخل السعودية لاستكمال إجراءات الإقامة.
- تسليم جواز السفر والإقامة للعامل وبدء فترة التجربة المتفق عليها.
8.فترة التجربة وضمان الاستبدال:
- يوفر مكتب تسهيل فترة تجربة للعامل تتراوح بين 30 إلى 90 يومًا يمكن للعميل خلالها تقييم العامل قبل تثبيته بشكل نهائي.
- في حال عدم توافق العامل مع متطلبات الأسرة ويتيح المكتب إمكانية استبداله وفقًا للشروط المحددة في العقد.
لا تعليق